Mediapost

Mediapost : Découvrez les offres d’emploi et carrières !

Mediapost offre des possibilités d'emploi dans divers domaines tels que la distribution publicitaire, le marketing digital et la création graphique. Les candidats peuvent évoluer au sein d'une équipe dynamique et engagée.

Dans un secteur de la communication en constante transformation, trouver un employeur qui combine stabilité et innovation reste un défi pour de nombreux professionnels. Mediapost, filiale du groupe La Poste, se positionne comme un acteur incontournable de la communication de proximité en France. Avec près de 300 millions d’euros de chiffre d’affaires, cette entreprise rassemble plus de 340 collaborateurs autour d’une mission claire : connecter les commerces locaux avec leurs clients grâce à des stratégies print et digitales sur mesure.

En bref

  • Mediapost recrute dans des domaines variés : distribution publicitaire, marketing digital, création graphique, géomarketing et référencement naturel
  • L’entreprise appartient au groupe La Poste et réalise un chiffre d’affaires de 294 millions d’euros en 2024 avec environ 341 employés
  • Les valeurs clés de l’entreprise sont l’engagement, la performance et la responsabilité, avec une expertise forte en communication locale
  • Les avis des salariés sont contrastés (notes entre 2,4 et 3,25/5), évoquant à la fois des opportunités d’évolution et un rythme de travail soutenu
  • Pour postuler, il faut déposer CV et lettre de motivation personnalisée sur le site de recrutement, en valorisant ses compétences en communication et marketing

Quelles sont les opportunités de carrières chez Mediapost ?

Mediapost propose des offres d’emploi variées dans le domaine de la communication locale et du marketing. Les postes disponibles concernent principalement la distribution de supports publicitaires, la relation client, le marketing direct et la communication digitale.

L’entreprise recrute régulièrement des profils liés à la gestion de projet, à la communication et à la distribution commerciale. Avec un effectif d’environ 341 employés, la société offre des opportunités dans plusieurs services complémentaires.

Les métiers proposés touchent aussi bien le terrain que les fonctions supports. Vous pouvez ainsi trouver des postes dans la création graphique, le géomarketing ou encore le référencement naturel.

Présentation de Mediapost et de ses activités

Mediapost est une entreprise spécialisée dans la communication locale, proposant des solutions en ligne et hors ligne. Elle accompagne les commerces dans leurs choix de dispositifs de communication efficaces et adaptés à leurs besoins.

La société appartient au groupe La Poste, ce qui lui confère une forte légitimité et un réseau étendu sur tout le territoire. Cette appartenance constitue un atout majeur pour développer des campagnes de communication à l’échelle locale.

Le chiffre d’affaires de l’entreprise atteint environ 294 millions d’euros en 2024, témoignant de son envergure sur le marché français. L’activité principale repose sur la maîtrise des leviers print et digitaux pour des campagnes de mix media intelligentes.

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La société propose des services variés incluant la création de sites web, les campagnes SEA et la gestion de fichiers clients. Elle possède plusieurs marques déposées et est régie par la convention collective des entreprises de publicité et de communication.

Les valeurs et l’engagement de Mediapost

L’entreprise revendique des valeurs fortes d’engagement, de performance et de responsabilité. Ces principes guident ses actions au quotidien et son positionnement sur le marché de la communication locale.

Mediapost insiste particulièrement sur l’adaptation de ses dispositifs selon les enjeux territoriaux. Chaque campagne est pensée en fonction des profils des consommateurs locaux pour maximiser son efficacité.

La société met l’accent sur son expertise dans la communication de proximité. Elle développe des solutions personnalisées qui tiennent compte des spécificités de chaque zone géographique et de chaque type de commerce.

Pourquoi choisir Mediapost pour votre carrière ?

Rejoindre cette entreprise signifie intégrer une société appartenant à un grand groupe reconnu. Cette stabilité peut rassurer les candidats à la recherche d’un environnement professionnel solide.

Les employés soulignent que l’entreprise peut offrir des perspectives d’évolution intéressantes. Les opportunités varient selon les équipes et les rôles occupés au sein de la structure.

Les différents domaines d’expertise chez Mediapost

L’entreprise intervient sur plusieurs secteurs complémentaires qui forment un écosystème complet de communication. Cette diversité permet aux collaborateurs de développer des compétences variées.

Voici les principaux domaines d’activité où vous pouvez évoluer :

  • Distribution de supports publicitaires sur le terrain
  • Marketing direct et ciblage client
  • Communication digitale et réseaux sociaux
  • Création graphique et conception visuelle
  • Géomarketing et analyse territoriale
  • Référencement naturel et campagnes SEA
  • Création et gestion de sites web
  • Gestion de fichiers et bases de données clients

Cette variété de métiers offre des parcours professionnels diversifiés. Chaque fonction contribue à la réussite globale des campagnes de communication menées pour les clients.

Avantages de travailler chez Mediapost

Certains salariés évoquent une expérience enrichissante lors de leurs années passées dans l’entreprise. Les relations de travail avec certains responsables sont mentionnées comme positives.

L’appartenance au groupe La Poste constitue un avantage notable en termes d’image et de stabilité. Cette affiliation peut également ouvrir des portes vers d’autres structures du groupe.

Nous constatons que les conditions de travail peuvent varier fortement selon les équipes. Certains employés rapportent des périodes de rushs et une compétition intense, tandis que d’autres apprécient l’ambiance au sein de leur service.

Comment postuler aux offres d’emploi chez Mediapost ?

Pour candidater, nous vous conseillons de consulter régulièrement le site de recrutement de l’entreprise. Les offres d’emploi sont également disponibles sur des plateformes partenaires spécialisées dans le recrutement.

La démarche classique consiste à déposer votre CV et une lettre de motivation adaptée au poste visé. Prenez le temps de personnaliser votre candidature en fonction du domaine d’expertise qui vous intéresse.

Les recrutements ciblent principalement des profils ayant des compétences en communication, marketing ou gestion de projet. Une expérience dans la distribution commerciale peut également constituer un atout selon les postes.

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Pensez à mettre en avant vos compétences digitales si vous visez les métiers du web. La connaissance du secteur de la communication locale représente un plus pour votre candidature.

Les avis des employés sur leur expérience chez Mediapost

Les retours d’expérience des salariés sur les plateformes d’avis sont contrastés. Les notes varient entre 2,4 et 3,25 sur 5 selon les années, ce qui reflète des ressentis mitigés.

Plusieurs employés évoquent des conditions de travail stressantes et une ambiance parfois tendue. Le rythme peut être soutenu, notamment lors des périodes de forte activité.

D’autres témoignages mentionnent des aspects positifs comme l’enrichissement professionnel. Les relations avec certains managers sont décrites comme constructives et motivantes.

Les avis soulignent que l’expérience varie considérablement d’une équipe à l’autre. Le vécu professionnel dépend beaucoup du service dans lequel vous évoluez et de votre hiérarchie directe.

Avantages mentionnésInconvénients mentionnés
Appartenance au groupe La PosteAmbiance parfois stressante
Perspectives d’évolution possiblesCompétition intense entre équipes
Relations positives avec certains managersPériodes de rushs fréquentes
Expérience enrichissanteConditions variables selon les services

Ces retours montrent l’importance de bien se renseigner sur le poste et l’équipe avant de postuler. N’hésitez pas à poser des questions précises lors de votre entretien pour mieux cerner l’environnement de travail.

FAQ

Quel avenir pour Mediapost ?

Mediapost envisage un avenir dynamique en se concentrant sur l’innovation dans ses services de communication. Face aux défis du marché, l’entreprise prévoit d’adapter ses offres et de renforcer sa présence pour répondre aux besoins des clients en matière de communication locale.

Qu’est-ce que MEDIAPOSTE ?

MEDIAPOSTE est une entreprise faisant partie du Groupe La Poste spécialisée dans la communication de proximité. Elle offre des services complets de diffusion d’imprimés publicitaires, de courrier adressé, ainsi que des solutions numériques comme les campagnes SMS et emails.

Quel salaire chez Mediapost ?

Le salaire chez Mediapost peut varier selon le poste et l’expérience. En général, les employés rapportent des salaires compétitifs, mais il est conseillé de se renseigner directement lors des processus de recrutement pour des informations précises.

Qui est le nouveau concurrent de Mediapost dans l’imprimé publicitaire ?

Le nouveau concurrent de Mediapost dans l’imprimé publicitaire est une entité émergente qui se concentre sur des solutions innovantes et personnalisées. Cette concurrence accroit la pression pour Mediapost et l’incite à rester à la pointe de l’innovation.

Quelle est la mission de Mediapost ?

La mission de Mediapost est d’accompagner ses clients dans leurs démarches de communication. Mediapost combine des solutions en ligne et hors ligne pour atteindre efficacement les publics cibles, tout en adaptant ses stratégies aux spécificités locales.

Quels sont les avantages de travailler chez Mediapost ?

Les avantages de travailler chez Mediapost incluent une appartenance au groupe La Poste, des perspectives d’évolution intéressantes, et la possibilité de développer des compétences dans divers domaines de la communication. L’expérience et l’environnement de travail peuvent être enrichissants.

Comment postuler aux offres d’emploi chez Mediapost ?

Pour postuler aux offres d’emploi chez Mediapost, consultez régulièrement leur site de recrutement ou des plateformes spécialisées. La candidature doit inclure un CV et une lettre de motivation personnalisée pour le poste visé, mettant en avant vos compétences.

Passée par la Sorbonne et ex avocate pendant 30 ans, Marie-Hélène Lessage apporte aujourd’hui son expertise comme professeur de sociologie à Sciences Po. Vous pouvez nous écrire sur le formulaire de contact pour toute question relative à l’un de ses écrits, nous lui transmettrons sur son email personnel.

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